早上翻LinkedIn，看到一段美国人的有趣的对话。
某女性白领在LinkedIn上宣布,”我很高兴能加入纽约GXXXXX！作为技术领域的新生代多元文化女性，我非常感谢那些帮助铺平道路并激励我在职业追求中超越自我的人。致我的导师，同事和亲人。感谢您相信我的潜力。”大部分人的留言都是祝贺。
有不速之客闯进了对话，“我反对多元文化，X国就只应该有一种文化。“
作者回应，“我爸爸来自波多黎各，妈妈来自菲律宾，现在生活在美国，当然是多元文化了！“
不速之客：“我爸爸来自德国，我妈妈来自南加州，我也是多元文化新生代男性？！”
于是留言互动开始热闹起来，有直接开怼不速之客的，”你不是多元文化，你是杂种！“
也有表示认同不速之客的言论，”多元文化制造了人与人之间的分裂，不应该贴多元文化的标签。“
晚上再翻看此对话时，点赞的留言都还在，但是这段如同好莱坞奥斯卡大奖影片《绿皮书》一样充满争议的对话却已经不见了（西方媒体也有审查制度，在特定情况下可以删不恰当的内容）。
很讽刺的是，否认多元文化本身就证明了多元的文化。我们可以从“文化“的定义一探究竟.
“文化是人类群体相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动和思维活动的本质特征的总和。”《美国传统词典》
“文化是人群为了生存而对环境做出的适应方式。”《美国传统词典》
"文化广义指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。“《新华字典》。
由此可看出文化的几个特征：特定的群体；特定的环境；特定的生产和思维活动；特定条件下会发生变化。
如何跨越文化的鸿沟，从了解文化差异和尊重文化差异开始。好莱坞电影《美丽谎言》讲述了苏丹内战中成长的三位年轻人，后来幸运地被从难民营选中来到美国，新的环境文化差异使得他们困难重重。其中有个情节比较有意思，其中一个年轻人被分配到工厂工作，他工作中从来不休息，工作效率特别高，所以他的人均生产率超过其他所有人，于是主管也提高所有团队的生产目标，引起其他人的不满。但是在其他人的帮助下，适应了美国社会的游戏规则，最终融入美国社会。
具体到华人群体的文化和其他文化的差异，意大利两名记者撰写的社会学著作《"不死的中国人"：他们干活,挣钱,改变着意大利,因此令当地人害怕》值得一读。作者从北到南贯穿整个意大利，追踪中国移民的足迹，做了大量实地考察，撰写此社会学著作。从欧洲人的视角了解生活在当地的中国人的真实生活——不可想象地辛勤劳作，最大限度地攒钱，然后自己当老板。他们在意大利生活、创业、做生意，开工厂，改变着意大利；
他们在意大利做石匠、种水稻、捡垃圾、做沙发，他们还在意大利罢工…“。这本书可以更多的中国人从欧洲人的视角了解华人群体独特的文化
以及和欧洲文化巨大的差异。
具体到个人，我们每个人都应该去探讨自己的界限。和而不同，世界美好！谢谢阅读！欢迎扫码青少年祛白公益活动得白癜风去哪里治
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